6月28日消息，猎聘大数据研究院推出《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，总体来看应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。不过。46.5%的HR认为与三年前（疫情之前）相比，留学生在国内人才市场上的竞争力降低了。猎聘针对企业HR的调研显示，过去一年，有65.35%的企业HR招过留学生。这些HR分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网，留学生在这些行业最受欢迎。猎聘大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%，其中最多是互联网行业，占比为26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，金融、制药医疗位居第四、第五。留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪（21.14万）高出3.29万元。其中，留学生优先职位招聘平均年薪最高的行业是制药医疗，为30.03万元；电子通信、互联网行业位居第二、第三，分别为28.53万、27.65万元。从2022年1-5月应届留学生投递的行业来看，投递互联网、金融行业的人数占比最多，为14.39%、10.20%，位居前二；服务外包、消费品、机械制造的投递占比排名第三至第五。与此同时，投递互联网、金融和房地产行业占比出现明显下降，分别下降2.99%、1.32%、1.08%。